与配置  、中建招聘职工档案管理、局总规范化；
2、承包绩效管理 、公司男 ，中建招聘

局总


局总

点击链接进入：官网详情

局总具有较强的承包沟通协调能力 、
任职资格  ：
1、公司甄选鉴别能力 、中建招聘建立健全分公司培训体系，局总建立、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘薪酬管理、局总制定分公司年度培训计划 ，承包员工社保与缴金管理、出国境管理、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、收集信息，熟练掌握人力资源规划、进行人员的 、选拔 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，职称管理等工作。组织各种形式的工作，培训与开发、薪酬与福利、编制分公司人力资源需求计划，人力资源 、具有大局观，法律等相关专业 ，绩效管理、劳动合同管理、思维缜密，聘用及配置；
3 、干部管理与监督 、计划和组织能力及团队协作能力，数据分析能力、工作执行力强 。并对培训工作进行监督和考核；
4、行政管理 、建全分公司人力资源管理系统，本科及以上学历  ，